“Üst düzey yöneticilere yapılan iyileştirme tüm kamu çalışanlarına yayılmalı”
Bütçe Kanunu’nun Meclis Genel Kurulu’na geldiği bu süreçte kamu çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen sorunlarının ertelenmesinin kabul edilemez olduğunu vurgulayan Yasav, belirli meslek gruplarına yapılan ek düzenlemelerin geniş kamu çalışanı kitlesini dışarıda bırakmasının ciddi rahatsızlık yarattığını söyledi.
Yasav, kamu görevlilerinin beklentilerine ilişkin başlıkları bir kez daha hatırlattı:
- Seyyanen zam ve bunun emekliliğe yansıtılması
- Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılması
- Teknik hizmetler sınıfının maaş ve özlük haklarının iyileştirilmesi
- Birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesi
- Akademik personelin mali haklarının düzenlenmesi
- Tazminat yansıtma oranlarının güncellenmesi
- Koruyucu giyim yardımı önündeki engellerin kaldırılması
- Üniversite ve kamu kurumlarındaki daire başkanlarının kapsama alınması
- Şube müdürü, müdür, şef ve uzmanların mali haklarının iyileştirilmesi
- GİH ve YHS çalışanlarının beklentilerinin karşılanması
- Ücret–unvan–yetki skalasının düzeltilmesi
- Disiplin affının 11. Yargı Paketi’nde mutlaka yer alması
- 4688 sayılı Kanun’un sendikal özgürlükleri kısıtlayan yönlerinin değiştirilmesi
- “Kamu çalışanlarının sorunları artık ötelenemez”
Ahmet Yasav, kamu görevlilerinin ekonomik ve özlük haklarına ilişkin sorunların her geçen yıl daha da ağırlaştığını belirterek:
“Kamu görevlilerimizin sorunları ötelenemez hale gelmiştir. Üst yöneticilere yapılan iyileştirmelere ek olarak ayrım yapılmadan tüm kamu çalışanlarını kapsayan adil bir düzenleme zorunluluktur.” dedi.
Siyasi partilere ‘ortak irade’ çağrısı
Meclis Genel Kurulu’na seslenen Yasav, tüm siyasi partilere ortak irade çağrısında bulunarak, Kanun Teklifi’nin genişletilmesini ve kamu çalışanlarının tamamına dokunan kapsayıcı bir iyileştirmenin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı:
“Kanun Teklifi genişletilmeli ve kamu görevlilerimizin tamamı için adil, kapsayıcı, sorunları çözecek bir düzenleme mutlaka uygulanmalıdır.”
