Yeni uygulama ile çalışan annelerin doğum sonrası izin süresi artırılırken, özel sektörde çalışan babaların izin haklarında da önemli değişiklik yapıldı. Ayrıca koruyucu ailelere yönelik yeni izin hakkı da getirildi. “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” kapsamında yapılan değişiklikle doğum izni toplam 24 haftaya çıkarıldı.
Doğum İzni Kaç Hafta Oldu?
Yeni düzenlemeye göre çalışan anneler için doğum izni;
- Doğum öncesi 8 hafta
- Doğum sonrası 16 hafta
olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak.
Önceki sistemde kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyordu. Yeni düzenlemeyle özellikle doğum sonrası bakım süresi önemli ölçüde artırılmış oldu.
Doğum Sonrası İzin Süresi Uzadı
Yeni yasa ile annelerin doğum sonrası çocuklarıyla daha uzun süre vakit geçirebilmesinin önü açıldı. Özellikle çalışan annelerin talepleri doğrultusunda hazırlanan düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde geçerli olacak.
Sağlık durumu uygun olan anne adayları, doktor raporuyla doğum öncesine kadar çalışma hakkını sürdürebilecek. Daha önce doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilen anne adayları, yeni düzenleme ile doğuma 2 hafta kalana kadar çalışabilecek. Böylece kullanılmayan süre doğum sonrasına aktarılabilecek.
Geriye Dönük Ek İzin Hakkı Verilecek
Düzenleme yalnızca yeni doğum yapacak anneleri kapsamıyor. Doğum izni kısa süre önce sona ermiş anneler için de ek hak getirildi.
Buna göre;
- Doğum tarihinden itibaren geçen sürenin
- 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftayı doldurmamış olması
şartıyla anneler başvuru yaparak 8 haftaya kadar ilave analık izni kullanabilecek.
Başvuru süreci ve detayların T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından duyurulacağı bildirildi.
Özel Sektörde Babalık İzni 10 Gün Oldu
Yeni düzenleme kapsamında yalnızca anneler değil babalar için de önemli değişiklik yapıldı.
Özel sektör çalışanlarının babalık izni süresi kamu çalışanlarıyla eşitlenerek 10 güne çıkarıldı. Böylece özel sektörde çalışan babalar da çocuklarının doğumundan sonra daha uzun süre aileleriyle birlikte olabilecek.
Koruyucu Ailelere de İzin Hakkı
Kanun kapsamında koruyucu aile sistemine yönelik de yeni destekler getirildi.
Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan kişilere, çocuğun aile yanına teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek. Düzenlemenin koruyucu aile sistemini güçlendirmesi hedefleniyor.
Doğum İzni Ücretleri de Artacak
Doğum izninin uzamasıyla birlikte çalışan kadınların alacağı geçici iş göremezlik ödeneğinde de artış yaşanacak.
Brüt maaşa göre hesaplanan yeni ödeme tutarlarında dikkat çeken rakamlar ortaya çıktı:
- Asgari ücret düzeyinde çalışanlar yaklaşık 123 bin TL
- 35 bin TL brüt maaşı olanlar yaklaşık 130 bin TL
- 40 bin TL brüt maaşı olanlar yaklaşık 149 bin TL
- 50 bin TL brüt maaşı olanlar yaklaşık 186 bin TL
ödeme alabilecek.
Devlet memurlarında ise toplam ödeme miktarının yaklaşık 247 bin TL’ye kadar çıkabileceği belirtiliyor.
Bakan Göktaş’tan Açıklama
Mahinur Özdemir Göktaş sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada düzenlemenin aile yapısını güçlendirmeyi hedeflediğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Bu kıymetli adım, Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuzun güçlü bir yansıması.”
Göktaş ayrıca aileleri, anneleri, çocukları ve yaşlıları destekleyen sosyal hizmet politikalarının kararlılıkla sürdürüleceğini ifade etti.
Yeni Doğum İzni Düzenlemesi Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Böylece yeni sistem resmen uygulanmaya başladı.
Çalışan anneler, babalar ve koruyucu aileler için getirilen yeni hakların milyonlarca kişiyi doğrudan etkilemesi bekleniyor.
