İşverenler asgari ücretin üzerinde maaş alan çalışanlarına elden ödemeler yapıyor. Yani, 22 bin 104 TL bordrodan; geri kalan ücreti ise elden teslim ediyorlar. Bu şekilde, işletmenin prim yükü azalıyor. SGK gerçek asgari ücretli çalışan sayısını tespit etmek, kayıt dışı ücretleri tespit etmek için harekete geçti.
SGK'ya bildirilen brüt ücret 47.676 TL olması nedeniyle ortalama maaş, asgari ücretin 1,83 katı olarak hesaplandı. Yani, asgari ücret ile ortalama ücret arasındaki makas daralıyor. Türkiye’nin en temel yapısal sorunlarından biri, asgari ücretin taban ücret olmaktan çıkıp ortalama ücret haline gelmesi. Bundan dolayı, SGK özellikle emek yoğun sektörlerde uzun yıllardır çalışanlara yönelik denetimler başladı.
SGK İNCELEMELERE BAŞLADI
Dünya Gazetesi'ndeki köşesinde konu ile ilgili detayları paylaşan SGK Uzmanı Özgür Erdursun, denetimlerde meslek kodları, işin niteliği, üretim miktarları ve işçilik oranlarının incelendiğini kaydetti.
Müfettişlerin 'ne kadar maaş alıyorsunuz' sorusuna 'asgari ücretten fazla' cevabı eksik prim bildirimi tespiti için yeterli olabiliyor.
Erdursun, bu durumun tespiti halinde uygulanacak yaptırımları şu şekilde anlattı:
- Eksik bildirilen primler geriye dönük tahsil edilir
- Gecikme faizi ve idari para cezaları uygulanır
- İşveren prim teşviklerinden mahrum kalır
SGK'nın amacının cezalandırma olmadığını kaydeden Erdursun, "Türkiye’deki gerçek ücret dağılımını ve asgari ücretli oranını doğru tespit etmek. Bu, kurumun gelir-gider dengesini güçlendirirken kayıt dışı ekonominin de azalmasına katkı sağlayacak" şeklinde konuştu.